Oferta: Pracownik naukowy na stanowisku Pos-doc w Pracownii Immunologii Doświadczalnej i Translacyjnej

Oferta: Pracownik naukowy na stanowisku Pos-doc

Pracownia Immunologii Eksperymentalnej i Translacyjnej (DGOLab) poszukuje utalentowanej i pełnej pasji osoby do pracy w dziedzinie immunologii w ramach projektu FENG.02.02-IP.05-0332/23 pt. „Rola produkowanych w skórze małych pęcherzyków sekrecyjnych w postępie marszu alergicznego oraz bazująca na pęcherzykach nowoczesna strategia prewencyjna”. Kierownikiem projektu badawczego jest prof. dr hab. n. med. Danuta Gutowska-Owsiak.

Więcej informacji na temat kierownika projektu i grupy badawczej można znaleźć na stronie: www.dgo.ug.edu.pl

Opis projektu:

Choroby alergiczne często przebiegają w ramach tzw. „marszu alergicznym”; udowodniono istotną rolę atopowego zapalenia skóry (AZS) jako czynnika wywołującego astmę i stany zapalne w odległych tkankach. W naszych badaniach zidentyfikowaliśmy nieprawidłową komunikację między skórą a układem odpornościowym w AZS, a konkretnie rolę małych pęcherzyków pozakomórkowych (sEV), wytwarzanych przez zmienione keratynocyty, w nasilaniu zapalenia alergicznego w tej chorobie. Ponieważ sEV są przenoszone w organizmie wraz z krążeniem, w ramach aktualnego projektu chcemy zbadać udział tych pęcherzyków w wywoływaniu zapalenia alergicznego poza skórą, przyczyniającego się do postępu marszu alergicznego. Ten prestiżowy projekt obejmuje zarówno modele in vitro, jak i in vivo i jest realizowany we współpracy z prof. Grahamem Oggiem, partnerem naukowym z Uniwersytetu Oksfordzkiego.

Finansowanie tego ekscytującego projektu uzyskano w ramach programu FIRST TEAM Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach programu FENG (Europejskie Fundusze na rzecz Inteligentnej Gospodarki 2021–2027).

Szczegóły dotyczące zatrudnienia:

Pełny etat, na okres do 21 miesięcy (obowiązuje okres próbny)
Wynagrodzenie brutto: ok. 13 000 PLN miesięcznie
Preferowana data rozpoczęcia pracy: styczeń 2027 r. (do negocjacji)

Obowiązki:

1. Projektowanie, planowanie i przeprowadzanie prac eksperymentalnych pod nadzorem głównego badacza, prowadzenie regularnych i kompletnych notatek badawczych;
2. Wykazywanie inicjatywy naukowej i wnoszenie wkładu poprzez regularne sporządzanie raportów i publikowanie wyników badań, a także prezentowanie wyników na spotkaniach grupy oraz konferencjach krajowych i międzynarodowych, zgodnie z potrzebami;
3. Udzielanie pomocy i sprawowanie nadzoru nad młodszymi członkami grupy;
4. Przyczynianie się do sprawnego funkcjonowania laboratorium, w tym wykonywanie zadań administracyjnych i organizacyjnych w ramach zespołu.

Wymagania:

1. Stopień doktora w dziedzinie immunologii, biologii, biotechnologii, biologii medycznej lub pokrewnej (lub przewidywane uzyskanie tego stopnia przed rozpoczęciem zatrudnienia);
2. Udokumentowane praktyczne doświadczenie w pracy z modelami zwierzęcymi, w tym in vivo, oraz w pracy z pobranymi tkankami;
3. Udokumentowane praktyczne doświadczenie w hodowli tkankowej, technikach immunologicznych, biologii molekularnej, w tym w zakresie zaawansowanych technik, takich jak praca z keratynocytami, izolacja i charakterystyka sEV, CRISPR, transfekcja/transdukcja, organoidy 3D, detekcja analitów metodą multipleksową, cytometria przepływowa;
4. Certyfikaty/uprawnienia do pracy ze zwierzętami (wymagane);
5. Zainteresowanie immunologią i alergologią;
6. Pasja, ambicja i motywacja do rozwoju naukowego;
7. Umiejętność samodzielnej pracy, pracy w zespole oraz w ramach projektów opartych na współpracy;
8. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) na poziomie wymaganym w środowisku naukowym.

Oferujemy:

1. Możliwość wniesienia wkładu w ekscytujący projekt badawczy we współpracy z czołowymi naukowcami na świecie;
2. Doskonałą okazję do rozszerzenia i wzbogacenia własnej ścieżki kariery naukowej oraz zdobycia umiejętności z różnych dziedzin;
3. Możliwość pracy w jednej z najlepszych instytucji badawczych w Polsce;
4. Środowisko sprzyjające rozwojowi oraz możliwość realizacji ambicji badawczych;
5. Doświadczenie w zakresie nadzorowania;
6. Rozwój osobisty w zakresie umiejętności uniwersalnych;
7. Elastyczny czas pracy.

Wymagane dokumenty:

Zgodnie z zasadami ustanowionymi przez Założyciela rozpatrywani będą wyłącznie kandydaci, u których od uzyskania stopnia doktora minęło nie więcej niż 7 lat (licząc od roku następującego po przyznaniu stopnia). Okres kwalifikacyjny ulega przedłużeniu w przypadku kobiet o 1 rok na każde urodzone lub adoptowane dziecko; w przypadku mężczyzn – o 1 rok na każde urodzone lub adoptowane dziecko, pod warunkiem że wykorzystali oni co najmniej 6 miesięcy (nieprzerwanego) urlopu ojcowskiego. Okres kwalifikowalności przedłuża się również o 1 rok dla każdego kandydata, niezależnie od płci, w przypadku przerwy (trwającej 6 miesięcy lub dłużej) w karierze naukowej z jakiegokolwiek innego powodu.

- CV (w języku angielskim) zawierające informacje o osiągnięciach, stopniach naukowych, publikacjach, umiejętnościach technicznych, pobytach badawczych i innym istotnym doświadczeniu;
- Dokument potwierdzający posiadanie stopnia naukowego;
- List motywacyjny (w języku angielskim) przedstawiający motywację do udziału w projekcie oraz najważniejsze osiągnięcie naukowe kandydata;
- Dane kontaktowe co najmniej dwóch osób gotowych udzielić referencji na temat kandydata.
- Prosimy o dołączenie do zgłoszenia następującej treści: „Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu na potrzeby procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dziennik Ustaw z 2016 r., poz. 922, z późniejszymi zmianami”.

Termin składania dokumentów: 16 października 2026 r.

Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami: 4 listopada 2026 r.

Zgłoszenia i nieformalne zapytania: danuta.gutowska-owsiak[at]ug.edu.pl; więcej szczegółów: www.dgo.ug.edu.pl